最新要闻

广告

手机

iphone11大小尺寸是多少?苹果iPhone11和iPhone13的区别是什么?

iphone11大小尺寸是多少?苹果iPhone11和iPhone13的区别是什么?

警方通报辅警执法直播中被撞飞:犯罪嫌疑人已投案

警方通报辅警执法直播中被撞飞:犯罪嫌疑人已投案

家电

热点!40岁985硕士求职被怼不招大妈 求职者:感觉是歧视

来源:快科技


(资料图片仅供参考)

3月7日消息,山东青岛一位40岁985硕士求职被怼不招大妈 。

当事人王女士表示,她自己刚40岁是985硕士,找工作遇电商公司。HR说年龄不合适,询问反被HR怼“请问公司要招一个大妈养着吗”,感觉是歧视,也呼吁大家对40岁以上找工作的人宽容点,不要带着有色眼镜看别人,其实我们也会很努力去工作,不会比二三十岁的人差。

对此,有部分网友感同身受,表示“不管是线上求职,还是在线下的人才市场,明显能感到用工单位对年龄的要求越来越严苛”。

为什么企业在招聘时更青睐年轻劳动力?一家制造企业的资深人力资源负责人向记者透露,对于一些劳动强度较大的岗位,企业会担心年龄大的员工体力跟不上、熬不了夜,而且年轻人有冲劲,没有家庭束缚,能更好地冲业绩,拖家带口的中年人在企业眼中“性价比不高”。

特别是在一些新兴行业,尤其是互联网行业,对企业来说,在工作中习得的技能和经验并不是最重要的,基于新知识、新技术的创造力、创新力更为重要,提升职业技能的方式已经不完全靠时间积累。

律师表示,按照规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,就业促进法中也有规定,用人单位招用人员以及职业中介机构从事职业中介活动,必须向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施各种就业歧视。

关键词: