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办理离职需要什么材料

来源:伊秀经验网


(资料图)

离职申请书:包括个人基本信息、离职原因、离职日期等信息的书面申请。 离职报告:详细描述个人工作经历、工作成果和离职原因的报告。 身份证复印件:提供离职员工的身份证复印件,用于核对个人身份信息。 合同复印件:提供劳动合同的复印件,以证明双方之间的雇佣关系。 工资条:提供最近几个月的工资条,证明离职员工的薪资收入。 离职日期确认函:由所在公司或部门领导签发的确认离职日期的文件。 个人资料整理:整理离职员工的工作档案、项目资料等相关文件。 办公室钥匙:归还公司所提供的办公室、文件柜等的钥匙。 公司资产清单:列明离职员工携带的公司资产,如电脑、手机等,并进行清点。 通讯设备:归还公司提供的手机、平板电脑、笔记本电脑等通讯设备。 综合离职表:填写个人信息、工作经历、离职原因等的综合离职申请表。 面谈记录:记录与公司管理层或人事部门进行的离职面谈的相关记录。 离职保密协议:签署离职员工与公司之间的保密协议,确保公司商业机密的保护。离职证明:由公司格式化的离职证明,用于证明个人离职的的事实和原因。社会保险证明:向社保部门申请并获得的社会保险的相关证明文件。 公司通行证:归还公司所提供的门禁卡、访客证等通行证件。 培训记录:记录离职员工参与的培训或学习进修的相关信息。 绩效考核报告:提供过去一段时间内个人绩效考核的报告,用以评估离职员工的工作表现。这些材料可能会根据公司的要求略有变化,建议咨询公司人事部门以获取具体的离职材料清单。

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