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温县:全链条提升乡村干部队伍建设

来源:大河网


(相关资料图)

今年以来,温县紧盯村社干部能力素质提升,以“书记课堂”“田间授课”“擂台比武”“观摩学习”等为工作抓手,不断增强村社干部服务群众、服务发展、服务大局的本领和能力,不断夯实乡村振兴基石。

书记课堂,把能力提在实处。邀请工作实绩突出、敢于担当作为、具有典型性的优秀农村(社区)党支部书记走上讲台,开设“书记课堂”,通过面对面授课的形式分享工作经验,讲述“五星”支部创建、党员积分管理、发展壮大村级集体经济、基层矛盾调解等农村(社区)工作一线的实践探索与创新做法,以村言乡语、真实案例等示范引领提升村社干部一线工作和解决实际问题的能力。同时注重加强典型经验落地转化,推动全县基层党建以点带面、连线成片,示范引领、整体提升。

田间授课,把思路谋在新处。为提升村社干部教育针对性、吸引力,根据走访调研结果,紧密结合当前“五星”支部创建工作重点和各村自身需求,将培训课堂搬到田间地头,采取“学员点单、组织接单、培训送餐”的教学方式,通过农民田间学校,与地方龙头企业、省级科研院所开展培训合作,高标准筛选课程,将党支部领办合作社、村集体经济增收、乡村产业发展、乡村治理等内容列入课程计划,把培训讲台搬到田间地头、党员群众身边,有效提高培训系统性、实效性,确保让干部真正学懂弄通为更好地推进乡村振兴加满油、充满电。

擂台比武,把成绩亮在明处。县乡两级以“五星”支部创建为主题,开展村社支部书记“擂台比武”,以同台竞技的形式比拼各村发展思路,检验各村创建成效。他们通过晒实绩、讲经验、谈做法,在大比武的“擂台”上,比思路、比干劲、比工作,找差距。经过乡级擂台比拼,11名村党支部书记进入决赛舞台,来自农业、住建、应急、教育等13个职能部门充当评委,选出先进模范代表,评优结果与村(社区)党支部书记年度考核等次、项目资金资源倾斜等直接挂钩,有效促进基层干部在比中学、在干中练。

观摩学习,把目光投向远处。以“走出去”的方式助推村社干部开阔眼界、拓宽思路,激发村社干部干事创业、致富带富的热情和信心。每月按照有观摩、有理论、有座谈、有洽谈、有实操、有体验的“六有”标准开展观摩学习,在互动体验中融入“基层党建、特色产业、人居环境整治”等“要素”,组织村社干部紧密结合工作开展好专题培训。优选具有发展潜力村(社区)的党支部书记到厦门、新乡、安阳等地深入了解学习当地发展取得的成功经验及做法,在观摩学习的热烈氛围中交流经验、取长补短,进一步,拓宽党建引领基层治理、乡村振兴的思路。(路原洁 唐诵泽)

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