最新要闻

广告

手机

乐业:“四个聚焦”全力打好绩效考评翻身仗

乐业:“四个聚焦”全力打好绩效考评翻身仗

中证报:保持合理息差水平 新一轮存款利率下调可期

中证报:保持合理息差水平 新一轮存款利率下调可期

家电

乐业:“四个聚焦”全力打好绩效考评翻身仗

来源:腾讯网


(相关资料图)

今年以来,乐业县认真贯彻落实上级绩效管理工作相关会议和文件精神,紧紧围绕承接自治区、百色市绩效考评目标任务,认真总结分析,勇于直面挑战,通过“四个聚集”,全力打好绩效考评翻身仗,推动各项工作落地见效。据统计,今年上半年,该县生产总值(GDP)完成17.73亿元,同比增长9.5%,分别高于全国、全区平均水平,增速排全市第三位,其中:一二三产业分别增长5.1%、23.7%、4%,分别排全市第二、第三、第三位;建筑业增加值同比增长36.2%,排全市第一位;固定资产投资增长36%,高于预期目标19.4个百分点,排全市第一位。城镇居民人均可支配收入18386元,同比增长4.3%,排全市第四位,农村居民人均可支配收入6230元,同比增长6.3%,排全市第六位。

聚集短板弱项,找准工作切入点。2022年,该县的绩效考评结果从过去连续四年的一等等次滑落为二等等次。为此,该县痛定思痛、认真反思,专门召开绩效考评会议,对过去一年的绩效考评结果进行认真总结分析,客观准确地认识到当前工作中存在的问题和不足,深入查找问题根源,提出整改措施办法,探索创优加分路径,迅速调整状态,锁定“打赢绩效考评翻身仗”的目标不放松,以对全县广大干部群众负责的态度和破釜沉舟、背水一战的决心,坚决打赢绩效考评翻身仗,为全县经济社会发展奠定坚实基础。

聚焦基础得分,在考评指标上下功夫。今年该县紧紧抓住指标得分不放松。科学优化考评指标体系,将县本级重点工作和自治区、百色市绩效考评指标横向打通,全县各乡(镇)和各单位都聚焦自治区、百色市绩效考评指标及县委、县政府重抓重推工作上,真正做到重点突出,一体推进。规范分解指标目标任务,在上级指标下达后,该县第一时间制作承接自治区、百色市绩效考评责任清单,每项指标按照工作职责落实牵头责任单位和具体分管县领导,让每项指标都有“主人”,确保指标丢分最小化,得分最大化。坚决抓好问题指标整改,坚持以问题导向,针对去年承接自治区、百色市绩效考评被扣分指标,制定印发了《乐业县2022年度承接自治区、百色市绩效考评被扣分指标整改工作方案》,明确整改措施、整改时限、整改责任人等,以更加有力的措施力争原被扣分指标今年不被扣分或少扣分。

聚焦跟踪问效,在提醒督办上抓落实。为推动自治区、百色市绩效考评指标以及县委、县政府重大决策部署落地见效,该县多措并举强化绩效考评督查问效,推动工作落实。一是增加专职绩效督查员,从退出科级领导岗位的人员当中,抽调了7名工作认真负责、经验丰富、踏实肯干的同志作为全县绩效考评督查员,专职开展绩效考评督查工作。二是常态化开展绩效督导工作,从今年6月份开展,县督查和绩效考评办组成4个督导组,每个月对各乡(镇)、各单位绩效考评工作进行全过程跟踪督导,针对工作中存在的不足和问题,找出问题症结,提出下步工作重点和主攻方向。同时,将督导发现的问题形成工作情况汇报,报县委、县政府主要领导阅知并加以协调解决。三是实行绩效考评提醒督办机制,针对绩效考评指标任务推进慢或存在扣分风险的问题,分别向县分管领导提交绩效工作提示单,让其召集协调督促相关责任单位采取有效措施加以解决;向相关责任单位印发绩效工作督办单,督促其在规定时间内想方设法加快指标推进。

聚焦奖优罚劣,在机关效能上找突破。修订完善《乐业县机关事业单位绩效考评奖惩办法》,对年度绩效激励(加分)和绩效问责(扣分)等做了更具体的规定,并增加了“一票肯定”认定办法和绩效考评结果运用,真正做到奖惩分明。同时,对2022年度各乡(镇)、各单位的绩效奖惩情况进行认真核算,共奖励单位(含乡镇)43个,奖励金额234万余元;惩罚单位(含乡镇)17个,惩罚金额142万余元。制定出台《乐业县重点工作推进情况督查通报实施方案》和《乐业县委书记问效工作和党委、政府重大事项督查奖惩措施》,对督查办理事项推进情况,实行“一月两通报”制度,以县委办名义公开发布“红黑榜”通报,并与年终绩效奖惩、干部提拔重用、职级晋升、评优评选等相挂钩。通过实施绩效考评奖惩办法,进一步转变干部作风,提高机关工作效能。(吴桂群、刘祖振、任艳芳)

来源:乐业县委宣传部

关键词: