每日精选：张丽入职京管泰富基金处于“尾部”的机构还有机会吗？

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每日精选：张丽入职京管泰富基金处于“尾部”的机构还有机会吗？

2023-06-28 06:01:10 来源：金融人事

2023年6月16日，国金基金发布公告，原督察长张丽因个人原因离任，总经理邰海波代任督察长一职。

近日，基金人事获悉，张丽已经入职京管泰富基金，同样担任督察长。

(资料图片)

京管泰富基金原名国开泰富基金，国开泰富基金管理有限责任公司于2013年07月16日成立。2022年7月29日，国开泰富基金发布公告称，经中国证监会核准，公司股东国开证券股份有限公司将其持有的公司66.7%的股权转让给北京国有资本运营管理有限公司，已于7月28日完成了前述股权变更事项的工商变更登记。随后，国开泰富基金更名为北京京管泰富基金。

波动的管理层

督察长是监督检查基金和公司运作的合法合规情况及公司内部风险控制情况的高级管理人员，日常工作包括向董事会、总经理等报告基金公司合法合规情况和合规管理工作的开展情况等。2022年4月，证监会文件强调在公司、股东的利益与基金份额持有人利益发生冲突时，督察长要优先保障基金份额持有人的利益。

张丽在公募基金行业从事相关工作已有多年。

公开资料显示，张丽，硕士学位，通过国家司法考试，国际注册内部审计师。历任科学出版社法律事务部内部法律顾问，国金基金管理有限公司(筹)监察稽核部法律顾问，国金基金管理有限公司监察稽核部法律顾问、监察稽核部副总经理兼法律顾问、监察稽核部总经理、国金基金管理有限公司督察长。

2022年11月29日，北京京管泰富基金管理有限责任公司发布公告，其督察长岳斌，因个人原因辞职离任。此后，总经理朱瑜一直代任督察长一职。

此前，朱瑜还代任了一段时间董事长职务。

2022年11月14日，北京京管泰富基金发布公告，公司原董事长孟天山因董事会换届离任，离任日期为2022年11月10日，朱瑜代任董事长一职。

直到2023年4月26日，梁望南新任董事长，朱瑜才结束了代董事长生涯。

从任职时间上看，孟天山2021年1月才接替原董事长郑文杰。朱瑜2019年才正式出任京管泰富基金总经理，彼时，原总经理杨波深陷“辱骂门”。

2019年7月19日，金鹰基金写给证监会广东监管局的一份公文，在网上广为流传。文中提及杨波在上门拜访金鹰基金过程中，出言辱骂金鹰基金总经理刘志刚，干扰公司运营，公司特此向监管报告。根据金鹰基金上报的公文，杨波在拜访中质问公司总经理刘志刚为何对抗股东并对其进行辱骂，引发市场对背后原因的各种猜测。

虽然，后续杨波本人对媒体表示，其上门拜访是因和刘志刚之间存在一些私人问题而进行的私人约见，并不是公对公的交流，也不涉及公司层面的事情，并否认在谈话过程中提及金鹰基金的股东，其表示不知道是不是对方听岔了。

同年8月，国开泰富基金就公告杨波离任，朱瑜接棒。朱瑜，工学硕士，曾任国开证券股份有限公司经纪业务部副总经理，曾在国家开发银行山西省分行客户二处工作，具有丰富的金融行业经验。

毫无起色的业绩

公募基金行业发展25年以来，行业竞争逐渐加剧，管理层频繁更换高管的中小基金公司，普遍面临着管理规模上不去的尴尬境地。

天天基金网数据显示，截至2023年3月底，京管泰富基金的管理规模为50.38亿元，基金只有1只，基金经理1人。很难想象这是一个成立了10年的基金公司的管理规模数据。

通观全市场数据，截至2023年一季度末，全市场已有29家基金管理人旗下基金数量是个位数，有5家基金管理人只管了1只公募基金，部分规模偏小机构面临发展困局。

曾有业内人士分析，“部分基金管理人虽然成立时间不短，但相对于以‘老十家’为代表的‘行业拓荒者’们来说，已然失去了先发优势；而相对于以股东资源为优势，或在产品和渠道等方面走特色路线的‘行业后起之秀’而言，也不具备核心竞争力，因此市场份额被不断蚕食，终而产品和规模双降。”

归根结底，基金公司的核心竞争力是投资管理能力。

身处行业尾部的机构在产品和渠道方面本来就不具备竞争优势的。因此，尾部基金公司应当夯实投资能力，通过制度改革和激励措施，吸引优秀投资人才加盟，并完善人才培养机制，搭建投资能力输出体系，以稳健的投资业绩追求可持续发展。

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