章丘区搭建“三大平台”，推动老干部作用发挥赋能增效

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章丘区搭建“三大平台”，推动老干部作用发挥赋能增效

2023-09-01 00:37:28 来源：新黄河客户端

【资料图】

近年来，章丘区委老干部局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，通过搭建“献智助力、文化传播、社会服务”三大平台，深入实施老干部作用发挥“阵地化支撑、项目化推进、品牌化引领”“三化”工程，充分激发离退休干部“政治、经验、威望”三大优势，引领离退休干部作用发挥与全区中心大局工作同频共振、同向发力，积极为新时代社会主义现代化济东强区建设贡献银龄力量。

搭建献智助力平台，凝聚工作合力，助力社会发展

深入摸排机关企事业单位中的“银发人才”资源，按照政治理论、农林技术、医疗卫生、文体教育等特长分类建立了80余人的“银发人才智库”，实现“银发人才”精准聚集，激发了“银发人才”资源活力。在完善人才体系基础上，将老干部所能所愿与党委政府所需所盼有机结合，畅通建言献策渠道，引导老干部当好参谋助手。围绕“建言二十大”“话传统、谈复兴、聚力量”“黄河流域生态保护和高质量发展”等主题开展离退休干部专题座谈会，组织离退休干部对全区重点项目和重点工程进行调研，积极引导离退休干部了解新变化、畅谈新成就、建言新发展。充分发挥离退休干部在社会治理中的政治和威望优势，组织引导老干部担任“楼道管家”“网格员”“院落党支部书记”，发挥专长就地就近开展法律咨询、矛盾调解、心理疏导、综治督查“四项服务”，将老干部志愿服务打造成为干群关系的“连心桥”、服务群众的“工作站”、矛盾处理的“维稳器”。在“老赵说事”工作室基础上在城区重点社区拓展建立了“老干部顾问团”，今年以来共解决基层社区热点难点问题60余起，为党建引领基层治理“双十”行动注入银发动力，为构筑共建共治共享的城乡基层治理新格局贡献了银龄力量。

搭建文化传播平台，构建多元载体，展现银龄风采

在建强用好老干部志愿服务推进中心基础上，创新阵地建设、拓宽服务领域，先后设立16处老干部志愿服务站和12处老干部志愿服务实践基地，高标准建立“百脉银龄”老干部志愿服务主题公园，2023年又创新打造全市第一处室外“芳华剧场”，拓展了活动场地、提高了群众参与度、扩大了活动影响力。为满足群众就近就便参与文化生活的需求，依托“百脉银龄”志愿服务队及区老年大学社团组织，常态化开展“进社区送欢乐进农村送文化”文艺展演和“泉城乐”文体活动，并在全区主要公园和36个社区开设公益课堂，为群众提供“点单式”公益培训，开设声乐、舞蹈、京剧等课程，目前已开展各类培训活动80余场次，培训人数达3000余人。创新打造“百脉银龄好声音”特色品牌，参与全区“方桌会”、“知新话”等特色宣讲活动，开展进机关、进社区、进学校、进农村、进企业“五进”订单式宣讲活动，宣传方针政策、讲述红色故事、弘扬红色历史。截至目前，已在全区宣讲300余场，受众10万余人。其中“红色记忆传承”项目被评为“济南市离退休干部作用发挥品牌特色项目”，队长孙其章被授予“泉映银龄”影响力人物。

搭建社会服务平台，聚焦群众需求，贡献桑榆力量

强化老干部志愿服务队伍培育，先后举行四批“百脉银龄”志愿者入队仪式，组建涵盖红色宣讲、基层矛盾调解等不同类型的20支志愿服务队，吸纳区级志愿者骨干队员356名。链接凝聚各类社会资源和社会力量，联合发改局、银行金融机构开展老年人防诈骗知识宣传志愿服务活动，启用章丘区“防范非法集资主题文化广场”。对接社会各界公益力量赞助老干部公益书画进校园、书法下乡活动共计12次。策划实施“百脉银龄”老干部志愿服务“十百千行动”（十个项目、百项活动、千名志愿者参与），从银龄宣讲、银龄助发展、银龄社区助理等十个方面，科学设计活动内容，灵活创新活动形式，引导老同志围绕推动全区高质量发展开展志愿服务。目前，已先后组织开展各类志愿服务活动130余场。

编辑:韩璐莹

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