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“挑战杯”背后的青年创新“大礼包”

来源:经济日报新闻客户端

近日,由团中央青年发展部、团浙江省委主办,中国航天科工集团有限公司二院23所联合承办的第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛“揭榜挂帅”专项赛网络展播交流活动,在浙江嘉兴平湖圆满落幕。活动期间,23所作为本届“揭榜挂帅”专项赛21家发榜单位的代表,发布的榜题吸引了来自全国23所高校的36支队伍一展身手。


(资料图片仅供参考)

构建创新生态:青年创客走出去、创新思路引进来

近年来,23所着力构建“开放灵活 协作包容”的创新生态,将青年创新作为其中的关键组成,深化校企合作、政企合作,不断扩大产学研融合的“朋友圈”。成立成都、西安等多个京外研发中心和分支机构,协同多地政策资源、优质人才资源和产业资源,推动创新链、产业链、资金链和人才链深度融合。

此次发榜的平湖实验室,之前连续两年采用“揭榜挂帅”的方式发布开放基金,邀请科研院校将跨专业、跨学科的新思路融入科学研究的方案,共支持了34个团队,解决了24项关键技术,揭榜团队中青年是绝对主力。

丰富创新载体:青创室、青创赛为青年创新搭建广阔舞台

2014年至今,23所青创室的数量从最初的1个增加到39个。其中,1个青创室被命名为中国航天科工示范青创室、6个青创室被命名为中国航天科工青创室、5个青创室被命名为二院“五星”青创室。这当中,有聚焦前沿科学的“硬核”青创室,有专注于基础研究的“雷达心”青创室,还有探索数字航天建设的“精智”青创室。

“创新工作要以问题为导向,聚焦主责主业,才能有强大的生命力。”十三室“飞天”青创室负责人小孙对此深有体会,在成立之初,青创室聚焦天基微波载荷前沿领域开展原始创新和技术攻关,2023年5月,“珞珈二号01星”成功上天,“雷达成像图和山水画一样漂亮”,那一刻,他高兴得像个孩子。

车间一直被认为是创新的洼地,可是在“极目杯”创新大赛路演时,小小的工装能够把产品合格率从50%提升到95%、车间青年自己设计编程、自己组装调试的智能老化台取代人工老化台,层出不穷的“绝活儿”让人赞不绝口。

除了青创室和创新大赛,23所服务青年创新的“大礼包”里还有创新奖、创新基金等。“在这里,只要青年想创新、敢创新,绝对有合适的舞台。借用流浪地球中的一句话,‘青年尽管想象,我们负责实现’。”23所团委书记付家骏说。

完善体制机制:为青年建功立业、成长发展提供坚实保障

数据显示,近3年23所研发经费投入超过营业收入的30%,保持行业领先。对于青年创新,23所除了在经费上给予支持,还从制度、人员、激励等方面定制青年创新“大礼包”。

创意有了,如何落地?从创意到产品是创新的“关键一跳”。23所出台产业协同与孵化管理办法,将研究室的技术和公司的渠道协同起来,青年设计师的好创意可以通过所属公司实现,产学研结合跨出了实质性的一步。

“青年创新的流程畅通了,我们的动力更足了!”中国航天科工杰出青年岗位能手小曹带领的“雷达心”青创室,在所里政策的大力支持下,几年间从不足十人的团队发展成独立的研究室,他们研发的产品,是未来雷达整机性能提升的关键核心器件。

23所党委书记张志衡表示,作为青年占比超过60%的国防军工单位,23所着力构建具有航天特色的青年创新生态,利用高水平创新平台打造重要人才中心和创新高地,相信更多青年能用创新的思维、创造的活力为企业高质量发展赋能。(经济日报记者 姜天骄)

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