互联网大厂秋招扩容:技术岗最缺人，新闻专业能从事AI训练师

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互联网大厂秋招扩容:技术岗最缺人，新闻专业能从事AI训练师

2023-08-31 00:05:29 来源：南方都市报

又到一年一度的“校招季”，今年是过去三年以来首次恢复大面积线下面试的一年，以美团、京东、腾讯、淘天集团、快手、唯品会等为代表的互联网企业的校招规模超越了过去三年来的平均水平，如京东今年面向在校学生提供超1.5个岗位，其中包括了8000个应届生就业岗位和7000个实习岗位。

南都记者统计发现，技术类岗位在今年的大厂校招中占据了相当大的优势，同时，更为接近上游端的供应链、研发等岗位的招聘比例相比往年也有显著上升。在地域选择上，不少毕业生在首选一线城市之余开始更多考虑新一线城市，甚至是回流到自己的家乡就业。

校招规模超过去三年，岗位数呈增长态势　　

(相关资料图)

7月31日，美团启动2024届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2023年11月至2024年10月的海内外院校应届毕业生，预计招募6000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、供应链、市场营销、设计、销售、客服和支持等10大类职位、100余种岗位。过去三年，美团年均录用超5000名毕业生，2024届校招规模超出过去三年的平均水平。

8月17日，腾讯2024届校园招聘正式启动。此次招聘开放技术、产品、设计、市场、职能五大类岗位需求，招聘对象为毕业时间在2023年9月至2024年8月期间的2024届应届毕业生。另外，腾讯针对今年校招还开放了技术大咖、产品经理培训生和销售培训生三个专项招聘。其中，技术大咖项目聚焦未来行业发展，招聘技术领域顶尖的博士生及本硕学生，着力高精尖技术难题突破。产品经理培训生项目是腾讯的特色培养项目，已进行到第十年，致力于培养业内优秀的产品经理。销售培训生项目着力于互联网销售未来人才的培养，集中腾讯公司的优势资源，帮助员工深入业务，快速成长。除了集团层面，腾讯新闻在今年也开始开展2024届校园招聘，岗位方向包括产品、技术、市场、内容等。

同样，淘天集团也在8月17日宣布，集团面向2023年11月至2024年10月期间毕业的海内外应届毕业生，开放超过60种职位，包括算法、工程技术、数据、运营、产品、市场拓展、设计等，预计将发放2000多个offer。

京东集团也在8月中下旬启动了2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业最大规模。此次的校招岗位聚焦在供应链、技术、产品、运营等方向。

快手也于近日全面启动了2024届秋季校园招聘工作，规模较往年有大幅度提升，共开放超220种岗位，涵盖算法、工程、产品、运营、设计、人力财务法务、销售、游戏、市场、战略分析、项目管理11大岗位类别。

据悉，唯品会向2023届高校毕业生开放了数百个就业岗位，分布于商务中心、运营中心、产品技术中心等多个核心部门。唯品会2024届校招的规模将比2023届扩容三分之一以上，岗位将覆盖商务、运营、BI、供应链、研发、AI/算法、产品、工程管理、物流、线下零售类等。

艾媒咨询首席分析师张毅向南都记者表示，不可否认今年大学毕业生的就业市场受宏观环境和产业调整影响，依旧面临不小的挑战，不过总体情况肯定比疫情期间要好。他强调，今年的校招在偏科技研发、生产设计等领域以及其配套产业链的用人方面有显著需求，“特别是今年人工智能、大数据、新能源、智能制造等这类赛道有望产生较大的岗位需求，以直播电商、跨境物流、文旅消费等新业态的崛起带来人才的短缺，都是今年秋招可以期待的方向。”　　

用人方向新变化:技术类岗位招聘数量占比最大　　

南都记者从上述企业的校招官网中随机抽取了约200个职位的招聘信息统计发现，今年校招的岗位类型中，技术大类职位占据了绝对优势。如美团在技术类岗位的招聘占比达到了36.5%；腾讯集团的技术类岗位甚至占到五成；淘天集团的技术类岗位占到43%；快手的技术类岗位分别归属于“工程类”和“算法类”，前者包含了数据研发、系统架构等职位类型，这类岗位占比达到28.5%，后者包括应用算法工程师、机器学习算法工程师等，占比达到约16%，合计技术类岗位占比达到44.5%，并且还开启了面向算法、工程技术同学的特殊人才项目——“快　　star”。唯品会的技术类岗位占比也高达32.5%。可以发现，前述的技术类岗位占比在各家公司随机抽取的样本岗位中均居于首位。

由于京东集团业务的特殊性，其本身拥有庞大的自建物流体系以及自营业务，使得供应链、市场与商务这两类岗位的占比最大，几乎持平，但技术类岗位在京东也非常重要，数量占比紧随其后达到了近15%。可以看到京东技术类岗位不少，其就业方向也相对更加细分，如最常见的算法工程师职位下还分为了数据挖掘、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等各类型。

从上述数据可以看到，相较于往年运营、营销、产品类岗位的数量优势，今年各大厂的校招中，技术类职位的比例显著上升甚至在不少公司中占据了最大比例，这也一定程度上反映了互联网行业在经过大规模烧钱扩张、抢占用户红利的上半场后，开始进入更加需要技术力量作为支撑去“深耕细作”的下半场。这样的转变不仅显示了企业的转型方向，也为应届生的就业方向提供了重要参考。　　

人工智能类岗位受青睐，新闻专业可从事AI训练师　　

以今年以来热度居高不下的AI相关岗位为例，潘非阳是京东科技解决方案中心产品运营，目前在京东云言犀团队负责AI外呼产品。这是一种类似于电话机器人的产品，能够通过语音识别和合成技术与潜在客户进行自然对话。这个岗位的另一个名称是AI训练师。简单来说，研发人员建好技术底座后，AI训练师开始“盖房子”，即根据用户的行为特征，搭建对话逻辑，将机器训从小白训练到与人类正常对话。

潘非阳告诉南都记者，不少人对AI训练师并不了解，以为需要理工科背景的人才。事实上，新闻学、汉语言文学等文科专业匹配度高。他从2019年开始进入这个行业，目睹着技术的不断进步，这也体现在他的岗位名称的变化上，从文本训练师到云交互训练师，再到AI训练师。京东科技解决方案中心负责人告诉南都记者，过往所说的文本训练师更偏向于数据标注的工作，借助标注工具，对文本数据进行标注，为AI机器学习提供数据服务。AI训练师是根据业务需要，根据标注后的数据进行机器人搭建，并对AI的效果负责。

该负责人认为，职位名字的变化背后体现了AI在产业化应用层面的逐渐成熟，并且随着产品日益完善，AI训练相关岗位分工也被拆分得更加精细化，有专职数据标注，也有更偏向效果运营的，整体来讲对于AI训练师的能力要求更复合。此外，职位名字的变化也反映出AI向多模态发展的趋势，数据覆盖文本、视频、图像、音频等多种模态，并相互交叉，并不能通过单一的文本训练师来涵盖。

“前几年受限于技术，大家都是摸着石头过河，要做很多基础性的东西，对人才的需求也不同。现在，各家都有自己成熟的产品，岗位要求也更高。今年7月，京东发布大模型言犀，布局产业应用。大模型出现后，企业更需要高级训练师。”潘非阳向南都记者表示，因做过电商多个品类、银行信用卡、汽车等业务，操盘过不少项目，去年顺利入职京东。

据悉，今年7月，京东又推出了面向产业服务的言犀大模型。首次阐释了京东的技术追求:大模型的价值=算法×算力×数据×产业厚度的平方。大模型要在产业应用场景中创造价值，更需要高级训练师，不仅要技术过硬还要更懂产业。

拉钩发布的《2023校园招聘调研》显示，随着ChatGPT大火，就业市场掀起了一股人工智能热，在互联网计算机行业内，人工智能方向越来越受年轻人青睐，AI行业的毕业生关注热度较前两年也有明显上涨。

互联网用工向上游倾斜，非一线城市就业热度上升　　

值得一提的是，除了技术类岗位占比升高，南都记者发现今年不少大厂的校招岗位中虽然运营和市场类岗位依旧占据了不小比例，但不少公司开始更多向供应链端、研发端、设计端等更加深入产业链上游的职位方向倾斜。如美团在供应链类型岗位的招聘数量占比达到了17.7%，在统计的样本岗位类型数量中占比排到第三；腾讯的设计类岗位占比达到17.3%，在样本岗位占比排名中同样位列第三；唯品会物流类岗位的招聘占比仅次于技术类，达到22.5%。

对于这类岗位的增多，张毅认为这与近几年互联网的发展方向转变有密切关系，一是以大数据、人工智能作为落脚点，互联网业务也由此迎来了新的业务赛道，互联网与交通、家居以及航空航天、工业制造、物联网等领域产生了融合，这样的变化也导致对研发端人才有更高的要求和更大的诉求；二是从今年各企业纷纷公布的财报数据看，各大厂过去三年的降本增效成绩显著，营收和利润普遍看涨，企业发展信心大增；三是出海市场发展迅猛，尤其是电商、游戏、短视频等海外发展迅速，对于适配不同国家和地区产品的研制开发任务迫切。

另外，今年校招各大厂提供的职位分布区域也比较广泛。如美团在北京、上海、成都、深圳、广州等全国几十个城市提供岗位，供各地毕业生灵活选择；淘天集团的校招岗位工作地分布在杭州、北京、上海、南京、广州，宁波等城市；京东校招的就业区域不仅覆盖北上广深以及南京、成都、苏州等多个一线和新一线城市，还覆盖更广袤的地域，吸纳和鼓励年轻人才“去一线，到基层”，带动乡村振兴、促进本地就业；快手此次校招的工作地点覆盖范围也是校招历史上最广的，涉及北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、杭州、青岛、哈尔滨、石家庄、无锡、湘西、郑州等14个城市。

同样还是从美团、腾讯、淘天集团、京东、快手、唯品会的校招数据中随机抽取的200个岗位为样本池，南都记者进行梳理发现，几乎所有的样本企业岗位覆盖的城市范围都在10个以上。北上广深四大一线城市依然是主要工作地点城市，特别是北上深，几乎是在每个样本公司的三甲位置上轮换。

不过，今年的校招也向新一线城市倾斜，如杭州、合肥、武汉、南京等城市都高频出现。另外，招聘岗位数量最多的城市几乎都与企业本身总部所在地有关。如美团、京东、快手校招岗位占比最大的城市均为总部北京，占比分别达到86.8%、97.3%和93.1%；淘天集团校招岗位占比最大城市为总部杭州，达到96.8%；腾讯校招岗位占比最大城市为总部深圳，达到75.6%，身处大湾区也是一众样本企业中唯一一个校招岗位范围覆盖到香港的企业；唯品会校招岗位占比最大城市为总部广州，达到62.5%。

拉钩报告的数据显示，2023届毕业生优先考虑就业的城市中，将北上广深一线城市作为首选的毕业生占据了45.7%，但不可忽视的是新一线城市的热度攀升从而分流了一批毕业生，39.4%的毕业生选择将新一线城市作为优先就业的“理想之城”。同时返乡就业也成为了不少年轻人的选择，因为离家近更方便照顾家庭。　　

总第045期

采写:南都记者　徐冰倩　黄培　实习生　周嘉钰

出品:南都政商数据新闻部

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