打好服务“组合拳” 按下就业“加速键”

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打好服务“组合拳” 按下就业“加速键”

2023-08-15 04:40:00 来源：来宾日报

打好服务“组合拳” 按下就业“加速键”——忻城县上半年推进公共就业创业服务工作走笔

(资料图片)

就业是民生之本，公共就业服务是促进就业供需匹配、实施就业帮扶的重要载体。今年以来，忻城县积极落实党的二十大提出的“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系”要求，以“公共就业创业服务示范城市”创建活动为契机，打出服务“组合拳”，推进全县公共就业创业服务提质增效，不断提升群众获得感、幸福感、满意度。

健全服务体系岗位送到“家门口”

7月25日，忻城县城关镇就业帮扶零工市场正式运营，这是继忻城县家政超市、红渡镇零工市场、古蓬镇零工市场后，该县启用的第四家零工市场，为周边群众提供更多就业岗位。

“家政服务类零工非常适合我，上班时间比较自由，还有时间照顾孩子。”莫女士通过零工市场找到心仪工作后高兴地说。

忻城县瞄准零工服务这一民生“小切口”，按照“科学布局、规范建设、高效运行、优质服务”要求，采取“政府主导+市场运作”模式，积极推进零工市场建设，免费提供零工信息和“即时快招”服务，为灵活务工人员稳定就业提供更精准的送岗服务。截至7月，全县4个零工市场累计服务群众1000人次。

同时，为进一步提升公共就业服务数字化、智能化水平，提高公共就业服务效率，该县积极组织开展线上招聘会，通过微信公众号、微信工作群等渠道发布岗位信息和培训信息，扩宽就业服务信息覆盖面。

目前，全县12个乡镇均组建了社会保障中心，实行“前台综合受理，后台集中审批，窗口统一反馈”的“一站式”就业创业服务；131个行政村（社区）均开设“就业创业服务窗口”，配备专业人社服务协理员，还在有条件的自然村（屯）设置人社服务专员，为更多群众提供就业创业指导、失业登记、重点群体帮扶等服务，覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的“三全”公共就业创业服务体系逐步健全。

开展技能培训落实政策增实效

3月28日，忻城县2023年第一次职业技能培训结束，学员们有条不紊地参加考试，检验为期20天的学习成果。“职业技能培训是县人社局组织的免费培训，不用交学费，培训合格还发放相关证书，这个政策真是太好了。”学员黄艳娟说。

今年以来，忻城县结合“八桂系列”劳务品牌建设，立足企业用工及本地特色产业需求，开展“八桂家政”“八桂米粉”等职业工种培训，已开展职业技能培训34期，培训1175人，不断提高劳动者就业竞争力。

该县还坚持落细落实就业优先政策，着力推动就业创业工作扩容提质。

1-6月，全县降低失业保险费率涉及272个企业、4417人，为企业减负107.91万元；降低工伤保险费率涉及282个企业、4962人，为企业减负16.3万元。同时，对符合条件的2人（户）创业人员落实一次性创业扶持补贴10000元；累计发放国家创业担保贷款829人（户），贷款额度9455万元，发放贴息资金318.25万元。

为提高便民服务质量，该县进一步梳理优化公共就业创业服务事项，形成政策清单、创业服务清单、就业服务清单，办事窗口均列有办理流程，实现就业指导、政策咨询、创业培训需求登记、创业贷款及创业补贴等事项“一件事办理”，持续优化营商环境；印发《2023年忻城县就业帮扶车间专员联系制度》，设立企业服务专员12人，开展重点企业“大走访”“大调研”活动，上门“一对一”送政策、送服务，为企业稳岗扩岗提供有力支持。

聚焦重点群体服务形式多样化

高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体的就业，事关群众冷暖，关系民生底线。

做好高校毕业生就业工作。忻城县积极开展高校毕业生就业创业服务，举办高校毕业生招聘会2场，提供就业岗位1800余个；针对性地为高校毕业生提供就业创业指导、岗位推介、就业见习等服务，2022年高校毕业生就业率达98.08%。

抓好搬迁安置点劳动力就业。截至7月，全县累计安置乡村公益性岗位5236人次（在岗5070人），37家帮扶车间带动就业2736人，其中脱贫劳动力（含监测对象）718人；定期在搬迁安置点公开栏发布就业岗位信息，实现搬迁劳动力就业10472人。

今年以来，忻城县一条腿跑在路上、一条腿迈在“云”端，坚持线上、线下“两条腿走路”，不断丰富公共就业服务形式。目前已举办“春风行动”等线上线下招聘会30场，提供就业岗位41503个；开展“点对点”免费输送农民工赴粤返岗复工1441人；提供“出家门、上车门、进厂门”一条龙服务，输送77名劳动力参加来宾市“春风行动”暨就业援助月工业园内企业专场招聘会；加强对重点企业的动态监测，帮助重点企业解决用工255人；加强粤桂劳务协作，举办线上、线下招聘会6期，提供就业岗位3813个，累计发布就业岗位信息1.1万余个……

此外，该县着力壮大基层就业创业服务队伍，提升就业创业服务质量。通过政府购买服务、吸纳高校毕业生等举措，将高素质人员充实到基层公共（就业）服务岗位，确保基层一线就业工作高效正常运转。（艾粤敏）

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