劳动合同最长不能超过几个月

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2023-08-19 23:16:30 来源：问法

一、劳动合同最长不能超过几个月

劳动合同最短的期限没有具体的规定，是由员工和用人单位协商确定的。劳动合同的试用期期限具体情况如下：

(资料图)

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同的类型如下：

1.固定期限劳动合同。法律快车提醒，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定；

2.无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续签、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，否则应当订立无固定期限劳动合同；

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动合同的内容有：

1.劳动合同的期限；

2.工作内容；

3.劳动保护和劳动条件；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动合同终止的条件；

7.违反劳动合同的责任。

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