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国金证券:居民中长贷数据疲弱,房企商票逾期有所缓解

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华能国际电力股份(00902):就境外债券发行取得的国家发展和改革委员会《企业借用外债审核登记证明》的有效期已届满

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新余发挥“党建+职业经理人”头雁效应

来源:东方资讯


(资料图片仅供参考)

本报新余讯 (通讯员邹文忠、邹佳伟)近年来,新余市在市国资出资监管企业系统全面推行“党建+职业经理人”制度改革,推动企业市场化运营管理,实现员工能进能出、职位能上能下、收入能增能减,一举取得企业、员工、职业经理人、国资监管部门四方共赢效果。

该市国有企业员工收入与个人绩效挂钩,收入大为增长。员工主人翁精神显著提升,工作主动性积极性明显提高,员工为节约成本积极向职业经理人建言献策,精神面貌焕然一新。职业经理人经过努力打拼,超额完成各项考核任务,企业兑现奖励薪酬,经理层有了满满的成就感。

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