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今亮点!员工回怼加班遭光速开除!公司回应:矛盾来源并不是加不加班

来源:快科技


(资料图)

5月19日消息,近日江苏苏州某公司运营经理批评一员工“下班就走”,员工拒绝加班后在工作群内回怼,“早上要求按时到,下班却不能按时走”。

对此,公司方面作出回应,称所有矛盾来源并不是加不加班,而是在于语言攻击同事,只不过别有用心的人把舆论引导向加班问题。

该事件曝光后引发热议,网友们讨论的重点是“加班”。记者发现,像这种“加班文化”并非个例,网络上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班,意思就是领导没有下班,员工也不能提前离开。

有网友表示,这种摸鱼式加班没什么大惊小怪,不少企业都存在,只是严重程度不同而已。更为关键的是,在许多公司,“摸鱼式加班”并无加班费和补休,员工下班后干耗在公司,得不到相应补偿。

专家表示,形式主义是目前职场中表现得最为明显的通病,而“摸鱼式加班”算是一种新生的形式主义。不是说职场中不允许加班,但如果出现频繁加班情况,应该从雇员和雇主双方找原因。

如果是员工自身问题,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大,公司要考虑加派人手,协同其一起完成。至于“摸鱼式加班”,这种表演式加班只会害了职场人,用虚假的奋斗去博得领导的好印象,长此以往,工作效率并没有提升,反而让身在职场的人们陷入投机取巧的恶性循环。

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