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山东邹城:社会组织建会跑出“加速度”

来源:中工网


(资料图片仅供参考)

近日,山东济宁邹城市唐村镇金宝宝幼儿园成立了工会委员会,该园30位教职工全部加入工会组织。“加入工会后,坚定了我在教育行业长久发展的决心。”在入会仪式上,王玉敏分享了自己入会的感受,“工作起来心里踏实多了。”

这是邹城市总工会积极推动以社会团体和社会服务机构为主体的社会组织建立工会组织的一个缩影。

邹城市总工会根据社会组织覆盖的行业领域,会同民政、教育等职能部门,摸排社会组织数量分布、运营状态和建会情况。同时,发挥各行业主管部门职能优势,组织动员具备建会条件的社会组织依法依规组建工会,对具备建会条件的社会组织实行专人帮办、帮解一条龙服务,提升了社会组织建会质效。

邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍,2018年,邹城市总工会就在市汽车维修协会成立了工会组织,成立工会组织后的汽修协会快速发展,在2021年获得省级示范点荣誉。

标准先行,示范带动。今年,邹城市出台相关实施方案,采取突出重点建、行业集中建、兜底覆盖建等组织形式逐一突破,全面铺开社会组织建会入会之路。截至8月,邹城已有26家民办幼儿园成立工会,500余名职工入会。

建会入会不是目的,让工会组织动起来、活起来,充分维护职工利益,实现和谐劳动关系才是目的。

邹城市琳哒职业培训学校工会会员驿站是邹城市总工会创新打造的社会组织建会模式。该驿站现有会员487人,按照“会、站、家”一体化工作思路建设“五站一屋”,采取“入会+培训”的模式设立职工书屋、爱心驿站、心灵驿站等服务设施,以满足职工群众多层次、多方面、多样化的物质文化需要,同时依托维权驿站、服务驿站、培训驿站,将职工维权与帮扶相结合,集法律援助、就业指导、困难帮扶、职工医疗互助等服务内容于一体,将所有面向基层和职工的服务项目摆到“前台”,为职工提供面对面、心贴心、实打实的服务。

据介绍,邹城市总工会依托职工之家、职工书屋等工会活动阵地,以打造服务品牌为载体,将困难帮扶、技能培训、技能竞赛等服务项目向社会组织职工倾斜。(燕飞 范谦谦)

来源:中工网

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