扩大政策激励机制，南京加强“四上”企业培育工作|全球微动态

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扩大政策激励机制，南京加强“四上”企业培育工作|全球微动态

2023-06-26 00:38:45 来源：现代快报

(资料图片)

现代快报讯（记者龙秋利）据南京市统计局6月21日消息，为建立“四上”企业培育长效机制，扎实推进“个转企”“小升规”“规入统”，南京提出关于加强“四上”企业培育工作的实施意见。

“四上”企业是指规模以上工业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业、具有资质的建筑业企业和有开发经营活动的房地产开发经营企业的统称。“四上”企业是区域经济发展的主力军和排头兵，其数量、规模、结构是衡量地区经济发展水平的重要标志。

实施意见提出的培育机制共包含三大方面。

一是完善数据共享机制，建立“准四上”企业培育库。结合市场监管、税务、招商等部门数据，市统计部门每半年比对一次，梳理出达到一定规模标准的企业名单，确定并动态更新“准四上”企业培育库。各行业主管部门对纳入培育库的企业予以服务保障，实施动态监测。

二是扩大政策激励机制，引导企业“上规稳规”。统筹现有“小升规”、高新技术企业奖励政策和分行业优质企业支持政策，新增批零住餐业、服务业、建筑业、房地产开发业“入统”奖励政策。

其中，工业企业和高新技术企业“入统”执行“小升规”奖励政策；批零住餐业、服务业企业月度新增“入统”奖励5万元/家，年度新增“入统”奖励3万元/家；建筑业、房地产开发企业“在统”3年奖励5万元/家。例如，对认定为国家级制造业“单项冠军”企业奖励300万元，国家级专精特新“小巨人”企业奖励100万元，省级专精特新中小企业奖励50万元。批发企业每超过5亿元奖励10万元，最高50万元；零售企业每超过1亿元奖励5万元，最高50万元。

三是健全工作协同机制，服务高质量发展。各单位应当高度重视“准四上”企业的摸底、培育、“入统”工作，切实把“准四上”企业培育、“入统”作为稳增长、优结构的重中之重，采取重点举措，既抓培育“入统”、更抓企业做大做强，既促数量突破、更促质量提升，努力使“四上”企业成为实现经济发展和争先进位的有力支撑。

（校对张静超）

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